Responsable mission patrimoine (F/H)
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Rattaché au pôle de l'espace rural et des infrastructures, vous assurez le pilotage de la mission dont le rôle consiste à proposer et mettre en œuvre la stratégie de gestion active des biens de la collectivité, à gérer au quotidien le patrimoine bâti et non bâti du Département (acquisition, vente, mise en location, prise à bail) et à tenir à jour la cartographie des dépendances départementales.
A ce titre vous êtes amené à encadrer les agents de la mission et à participer à conception de la politique patrimoniale de la collectivité, à garantir la sécurité juridique des transactions, à proposer la mise en place d’outils de pilotage et d’une manière générale de tenir à jour la base de connaissances du patrimoine départemental.
Encadrement et coordination de la mission "Patrimoine" :
• Gestion des ressources humaines (encadrement et évaluation des agents)
• Elaboration et suivi du budget
• Rédaction des délibérations
Gestion fonctionnelle de la mission "Patrimoine" :
• Etat des lieux du patrimoine et mise à jour des données (statut et affectation des biens)
• Pilotage et coordination technique et administrative des dossiers
• Mise en place d'outils communs de gestion
• Participation aux phases de négociations et de rédaction des actes
Appui technique à la politique stratégique de gestion patrimoniale du département :
• Etude des coûts de fonctionnement du patrimoine immobilier (ratios de coût de fonctionnement, taux d'occupation et identification des marges de manoeuvre)
• Etude et proposition pour la valorisation territorialisée du patrimoine (regroupement, mutualisation, location, ventes)
• Gestion et suivi de dossiers stratégiques confiés par la Direction Générale (opération majeures)
Profil recherché
Vous possédez de bonnes connaissances administratives et juridiques liées au fonctionnement du Conseil départemental et plus particulièrement sur la réglementation dans le domaine patrimonial.
Vous maîtrisez les acteurs, les enjeux et le cadre juridique des politiques patrimoniales et de l'urbanisme ainsi que les méthodes de l'inventaire général du patrimoine.
Formé(e) et expérimenté(e) en management d'équipe et transversal, vous savez conduire des projets complexes, animer des réunions et piloter en mode projet.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonome, disponible et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative, d'adaptation et d'innovation.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD, renouvelable);
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an;
Cadre d’emplois des attachés territoriaux;
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Jean-François COLLIER – Directeur général adjoint du pôle de l'espace rural et des infrastructures, jean-francois.COLLIER@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
– Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
– Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
– Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
– Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
– De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projet
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