Chef de service maintenance et exploitation (F/H)
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Bâtiments, le/la Chef(fe) de service veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâtiment de la collectivité. Il organise et coordonne au plan technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques, sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires. Il est également gestionnaire du garage départemental.
BATIMENTS :
– Réaliser ou piloter les études en matière d’entretien, de maintenance, d’aménagement des bâtiments;
– Assurer le respect des réglementations en vigueur;
– Proposer des modes de réalisation techniques économes sur les plans financiers et environnemental;
– Suivre et contrôler les techniques des réalisations;
– Elaborer des cahiers des charges;
– Vérifier les dossiers techniques des marchés;
– Prévoir et planifier la mise en œuvre et la réception d’un chantier;
– Piloter l’entretien courant des espaces verts sur les sites du département.
PARC VEHICULES :
– Piloter l’activité garage et le plan pluriannuel d’investissement des véhicules du département (500 véhicules);
– Optimisation de la flotte.
MOYENS GENERAUX :
– Coordonner l’organisation des manifestations à la Maison du Département;
– Gérer les contrats d’entretien des locaux et de la sécurité du site de la Maison du Département.
MANAGEMENT : Encadrement du service (environ 45 personnes)
– Maîtriser les règles des écrits administratifs;
– Mobiliser l’équipe autour d’un projet de service;
– Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes du service;
– Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC + 4 vous possédez les bases techniques des bâtiments tous corps d’état, ou expérience similaire, et la maîtrise de l’ingénierie et pilotage d’études, conception et conduite de projet, ou d'accompagnement au changement. Vous avez l'expérience de la négociation avec les partenaires internes et externes, et êtes en capacités d’engagement de la décision.
Une connaissances en marchés publics (montage et analyse) est fortement appréciée, mais également sur la comptabilité publique et la gestion budgétaire, nécessitant entre autre de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous avez déjà occupé des fonctions d'encadrement, et maîtrisez les techniques d’animation et de pilotage des équipes, dans l'organisation et la transmission de l’information globale du service lors de réunions et/ou de compte rendus. Pour cela vous êtes apprécié pour vos qualités relationnelles.
Vous maîtrisez les principes du travail collaboratif et coopératif et les méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail. Volontaire et rigoureux vous maîtrisez également les techniques de reporting auprès de votre hiérarchie.
Conditions de travail liées au poste :
Disponibilité, déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire;
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD, renouvelable)
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Christine TRANCHANT – Directrice des bâtiments christine.TRANCHANT@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
– Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
– Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
– Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
– Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
– De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
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