Chargé de mission conformité des processus et performance de l’action publique (F/H)
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Dans un contexte de fortes exigences et dans un souci de sécurisation des process, le Département des Deux-Sèvres recherche sa ou son responsable de mission conformité des processus et performance de l’action publique, rattaché à la Direction générale adjointe du pôle des ressources financières et des partenariats.
A cet effet, le Pôle des ressources financières et des partenariats a pour rôle de structurer et d’animer une vision globale et transversale des politiques publiques. Pour ce faire, il convient de :
Contribuer à l’évaluation de l’action publique en assurant la maîtrise des risques pour la collectivité et la performance des politiques publiques ;
Piloter les fonctions de sécurisation interne,
Partager et dialoguer en interne entre les pôles et les services
En appui de la Direction Générale, le Responsable de mission « Conformité des processus et Performance de l’action publique » a pour objectif de contribuer au pilotage de la performance de l’action départementale dans toute sa diversité.
Rattaché à Directrice générale adjointe du Pôle des ressources financières et des partenariats, et en étroite collaboration avec la Direction du Budget et des Finances, ainsi qu’avec les autre Pôles, le Responsable de mission « Conformité des processus et Performance de l’action publique » conseille et accompagne :
les services départementaux dans l’amélioration continue de l’efficience de leur action : culture de la performance et de l’évaluation, adoption des pratiques aux besoins nouveaux et aux exigences d’un contexte règlementaire, financier et territorial en perpétuelle évolution… ;
les DGA et les Directeurs dans l’analyse et l’ajustement global de leurs procédures, de leurs budgets et de l’évaluation des politiques publiques ;
l’équipe de Direction Générale dans le processus de décision, le suivi régulier de l’activité et le pilotage stratégique de la collectivité.
Missions principales :
• Accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre d’outils de pilotage stratégique (suivi de projets, indicateurs…) en étroite coordination avec la Délégation de la Gouvernance de la donnée ; apporter un soutien au pilotage interne et une aide à la décision par la mise en place d’outils de mesure de l’activité, d’une comptabilité analytique efficace et de tableaux de bord consolidés
• Renforcer et animer le dialogue de gestion continu entre la Direction Générale, les services « Ressources » et les services opérationnels
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des données, à la qualité des sources d’information et à leur fiabilité, en étroite coordination avec la Délégation de la Gouvernance de la donnée
• Définir une stratégie de management des risques liés à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (cartographie des processus et des risques)
• Développer le contrôle externe, notamment financier, des satellites de la collectivité en lien avec la Direction du Budget et des Finances
• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement des services via l’analyse des coûts, la cartographie des risques
• Participer à la diffusion de la culture du contrôle de gestion et des bonnes pratiques au sein des Directions et des services
Profil recherché
De formation supérieure niveau Master II en contrôle de gestion / audit, vous avez expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale et/ou dans plusieurs secteurs d’activités. Vous avez une maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités et de leurs différents modes de gestion, mais également des outils du contrôle de gestion ainsi que des techniques de recueil et de traitement des données.
Vous serez en capacité d'élaborer un diagnostic, d'évaluer les risques (financiers, juridiques, opérationnels) et d'élaborer des préconisations, nécessitant une aptitude à construire des tableaux de bord à l’appui d’une méthodologie éprouvée, d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, BO, outils décisionnels) et des techniques d’animation et de conduite de projet.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes en mesure d’assurer un reporting régulier en apportant des éléments d’aide à la décision. Vous disposez par ailleurs de qualités relationnelles et pédagogiques permettant une collaboration efficace avec les services.
Conditions liées au poste :
– Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), cadre d'emploi des attachés territoiraux
– Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
– Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
– Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
– Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
– De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
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