Responsable d’antenne médico-sociale, préfigurateur des futures Antennes Territoriales du Département (F/H)
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Contexte du recrutement :
Le Département des Deux-Sèvres réinterroge actuellement sa stratégie dans le déploiement de ses politiques sociales au sein des antennes médico-sociales et a ainsi engagé une réflexion globale sur l’organisation du pôle des solidarités (PDS).
Sous l'autorité du directeur de l’insertion et de l’habitat, en qualité de responsable d’antenne médico-sociale, vous préfigurez la future Antenne Territoriale et assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'offre de service sociale et médico-sociale sur le territoire.
Vous exercez vos missions en coordination avec les autres responsables d’Antennes Territoriales, contribuez à la construction de nouveaux collectifs de travail et participez à l'accompagnement des équipes dans un contexte de transformation.
Vos missions
Vous assurez le pilotage de l’Antenne Territoriale en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques exercées en territoire (accueil social polyvalent, accompagnement social, retour à l’emploi, missions de prévention et de protection de l’enfance, de protection maternelle infantile, autonomie). Vous veillez à la qualité et à la continuité du service public offert aux usagers, en organisant l’accès au droit via un accueil physique et téléphonique quotidien. En lien constant avec les chefs de service en central, vous organisez la fonction RH au sein de la structure. Vous êtes l’interlocuteur des partenaires locaux institutionnels et des acteurs socio-économiques du territoire et recherchez les partenariats et les accords de coopération (accès aux droits, RSA…).
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez de solides connaissances dans le domaine administratif/social et idéalement d’une expérience significative en collectivité territoriale. Vous savez élaborer des outils et méthodes de pilotage/d'évaluation, contrôler et garantir la qualité des prestations. L’utilisation des logiciels bureautiques et collaboratifs est indispensable (la connaissance du logiciel métier IODAS est appréciée).
Rigoureux, autonome, impliqué et organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et d’une excellente aptitude à la conduite de projets.
Doté d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes en capacité d’impulser un travail en transversalité au sein des équipes.
Conditions de travail liées au poste :
– Poste permanent à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans (renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI au terme de 6 ans de contrat)
– Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
– Cadre d’emplois des attachés ou assistants socio-éducatifs territoriaux (catégorie A)
– Rémunération selon grille indiciaire et expérience : de 36K€ à 45K€ bruts annuels
– Permis B indispensable – déplacements fréquents sur le territoire
Date limite de dépôt de candidatures : 30/11/2024
En rejoignant le Département, vous intégrez :
– Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
– Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
– De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
– Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
– De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
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